Plan de formation

Le plan de formation est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative du chef d’entreprise dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Les Instances Représentatives du Personnel sont obligatoirement consultées sur le plan. A l’intérieur du plan, les actions sont classées en deux catégories qui résument la nature des besoins de l’entreprise et des salariés. Les formations d’adaptation au poste de travail, ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi. Les formations liées au développement des compétences.

 

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